1. De Perfectionist

senses-vision

type 1


Also known as...

senses-vision

De Perfectionist

senses-vision

De Hervormer

senses-vision

De Verbeteraar

senses-vision

De Rechter





Omschrijving

Je zou wel kunnen zeggen dat ik in mijn werk hoge normen nastreef en graag dingen probeer te verbeteren, ook al gaat dat gepaard met persoonlijke opofferingen. Ik vind het belangrijk om aan mijn principes trouw te blijven en ben daar ook behoorlijk streng in voor mijzelf. In mijn stijl van leidinggeven uit zich dat vaak door een bepaalde vorm van perfectie.

Ik houd niet van half werk en als ik mijn resultaten realiseer dan moet het ook goed zijn en kloppen. Het valt mij vaak op dat anderen dit niet altijd zo nauw nemen en mijn oog valt dan ook bijna als vanzelf op fouten of onvolkomenheden in raporten, analyses of presentaties. Zoals bijvoorbeeld raporten hierboven wat rapporten moet zijn.

Eigenlijk ben ik leidinggevende en corrector in een. Collega’s vinden mij wel eens serieus, kritisch en soms star, maar ik kan nu eenmaal niet tegen fouten en ben daar ook streng in naar mijzelf. (Alsof er een rechter in mijn hoofd zit: soms is hij wijs maar vaak streng).

Het lijkt soms wel alsof er iets ‘ hogers’ in mijzelf mij hierin drijft, een soort missie: het woord ‘ moeten’ wordt door mij vaker gebruikt dan ‘ willen’ en presteren komt vaker voor dan genieten. In overleggen ben ik punctueel, kritisch en soms ook wat koppig en kan nog wel eens de neiging hebben om anderen te willen overtuigen van mijn gelijk op een wat onderwijzende manier.

Voor mij is leidinggeven meer dan alleen doelen realiseren. Het moet ergens over gaan, betekenis hebben en in mijn resultaten probeer ik ook een hoger ideaal na te streven. Ik gruwel er ook van als mensen laconiek en onverschillig met details omgaan.

Als collega’s twijfelen over hun voorstellen dan laten ze het soms even aan mij lezen, meestal haal ik er nog wel wat fouten uit en kan ik het verbeteren. Deed iedereen dat maar, maar ik merk dat veel collega’s dat ook lastig vinden en mij soms wat ontlopen omdat ik vrij streng en kritisch kan zijn. Dat is jammer, want ik wil alleen maar het beste voor ze. Als iets echt goed gedaan moet worden doe ik dat trouwens het liefste zelf.

Het werken met deadlines gaat mij vrij goed af al moet het niet ten koste gaan van de kwaliteit en integriteit van mijn werk. Bij teveel stress kan ik nog wel eens star worden en soms onverwacht geïrriteerd raken of zelfs in woede uitbarsten alsof er een snelkookpan explodeert. Dat kan bijvoorbeeld gebeuren als mijn leidinggevende te kritisch is op mijn werkwijze. Dat doe ik zelf al genoeg.

Droombaan: een impactvolle functie waar ik mijn principes en waarden in terug zie en wat echt het verschil maakt voor een betere wereld

Ga naar de App

Heb je de test al gedaan?

De wereld is niet perfect, ik zet me in voor verbetering
De anderen:

Inzichtkaarten